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城固县:组工干部在践行党的群众路线中添“和气”

城固县在践行党的群众路线教育实践活动要求党员干部要敢于正视自己的不足,洗洗澡,除去“神气”,洗涤思想,净化心灵,融入基层。组工干部,是管党员的党员、是管干部的干部、管人才的人才。作为党委选人用人的职能部门,社会各界都会“高看一眼”,这让一些组工干部有些“飘飘然”,不屑与群众为伍,对群众态度冷漠,神气十足,是群众观念不强、宗旨意识淡薄的表现,容易让组工干部脱离群众、脱离实际。

该县始终坚持把加强自身建设作为提高组织工作水平的前提和基础,带头模范下基层、为民服务。全面提升组工干部能力素质,大力开展组工干部能力提升年和“五个一”活动,每名组工干部联系一个党组织、一名党员、一户困难群众、一名选调生或大学生村官、一个党建创新项目,不断增强组工干部联系服务群众的本领,增强干部与群众之间的“和气”,少一些“神气”。

一是带头深入基层,争做为民服务的表率。着力提升为民服务水平,要充分发挥党员干部推动发展、促农增收、服务群众、维护稳定的作用,时刻怀着对基层百姓深厚的感情,放下“架子”、俯下“身子”, 组工干部下基层,只有沉下去,融进去,与群众“零距离”接触,和群众交朋友,经常深入基层了解情况,深入到老党员家中了解他们的思想、生活状况,真心实意帮助群众解决实际困难,才能赢得群众的信赖,赢得群众的支持,赢得群众的拥护。打破组织部门、组工干部在群众印象中神秘的面纱,以公道正派、可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。只有把群众当“家人”,把群众的事当“家事”,把群众的意见当“家训”,主动走近基层群众,了解他们的所思所想所盼,在基层建立联系点,与困难群众结对子,跟弱势农民攀穷亲,不断增进与基层干部的感情,才能在工作中勇当排头兵、争做敢于担当的表率。

二是带头主动作为,争做敢于担当的表率。担当需要资格的保证。组工干部只有乐于与基层干部打交道,交朋友,善于了解基层干部的心声,使他们真正感受到组织的关怀和温暖。认真听取他们意见建议,接受他们监督,欢迎群众揭短、客观公正析短,从批评中修正自己的错误,从意见中拓宽自己的思路,用心当好人民群众的勤务兵,才能真正将党的群众路线教育落到实处,才能彻底融入基层。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,自觉加强党性锻炼,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,只有保持高尚的精神追求,保持党的纯洁性。作为组工干部少一些消极被动的应对,多一份舍我其谁的担当,少一些谋人谋位的想法,多一些争创一流的办法,少一些高高在上的官气,多一些团结和谐的大气,少一些按部就班的干事,多一些创新创优的设计,牢记职责、不辱使命,坚定信心、把握重点,迎难而上、开拓进取,以卓有成效的工作,为推动城固科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

三是带头转变作风,争当反“四风”的先锋员。树作风最正形象。反对“四风”关键在于转变工作作风,组工干部要切实按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步提高思想,进一步转变作风,进一步密切党群干群关系,进一步树立为民务实清廉形象。脚踏实地反对形式主义。空谈误国、实干兴邦。要更多地把坐在机关大楼里的时间 “挤”到调查研究中去,多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去,力求全面、准确、深透地掌握实际情况,真正把心思用到干事业上来。要积极主动地倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难,多到基层走一走,多到田间地头转一转,多与群众聊聊天,自觉抵制“从机关到机关”、“隔着车窗看看,围着村庄转转”等官僚主义作风,在一项项落地有声的举措和真心为民的行动中拉近与群众的距离。

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责任编辑:王美景

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