• 省第十三次党代会报告指出,省委按照习近平总书记“三个区分开来”要求建立的“三项机制”,是推动干事创业、追赶超越的重要抓手和制度保障,强调今后五年要用好“三项机制”,进一步强化能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向,持续传导外压力、增强内动力、强化执行力,建设良好政治生态,不断激发党员干部干事创业精气神,汇聚起各条战线各个领域追赶超越的磅礴力量。[详细]

定准就是要在深入调研的基础上,从发展实际和职能特点出发,紧盯先进、着眼短板、立足机遇,深入研判各自工作在全国、全省和本行业中的方位,横向上对标发达地区与行业先进......【详细】
定实就是要制定总体和年度计划,将追赶超越的目标转化为可评可考的指标,纳入到本地本部门本单位年度目标责任考核指标体系,并进行逐级逐项分解细化......【详细】
考准就是按照“绩由事考、人以绩论”的原则,对照年初下达的指标逐项考察核实,在执行评价标准上要坚持“四看”,即:看结果更看过程、看显绩更看潜绩......【详细】
考实就是要坚持严考实核、常考常核,综合运用平时考核、季度点评、预警监控、半年检查、专项督查、年终考核、综合研判等手段,在各级干部中树立并强化“时间......【详细】
用准就是把考核结果与“三项机制”具体条款逐一进行对照,看看哪些适用于鼓励激励、哪些适用于能下调整,按照“三项机制”所列“正面清单”和“负面清单”划出的硬杠杠......【详细】
用实就是要认识到“三项机制”本质上是一套干部管理机制,其每一项条款都是对人对事的。坚持把“三项机制”作为干部工作的基本遵循,作为研判考核、调整使用干部的必经程序......【详细】

      今年以来,省扶贫办找准考核定位,完善工作机制,强化结果运用,有力保障了脱贫攻坚工作的深入开展,有效扭转了被动局面,全省脱贫攻坚工作整体水平得到进一步提升。

       对标中省要求。在具体工作中,省扶贫办准确把握中省要求的精神实质,主动适应形势任务,会同省考核办对《陕西省脱贫攻坚工作成效考核办法》进行了修订,为贯彻“三项机制”提供了有力支撑。【详细】


      在贯彻落实“三项机制”中,省国资委针对我省国企发展实际,出台省属国有企业领导人员“三项机制”,通过扎实开展督导点评、注重制度实际运用、深入挖掘典型案例,在全系统营造了“能者上、干者容、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。

  • 靠前部署。省国资委及时与省考核办协调对接,向企业下发了督导通知,要求各企业党委同步开展季度督导排序工作,督导点评实现了上下联动、系统一盘棋。[详细]

      今年来,西安市将追赶超越擂台赛作为推动“三项机制”落地生根、打造忠诚干净担当“西安铁军”的重要抓手,把擂台当作锤炼干部......【详细】
    咸阳市坚持把“三项机制”作为追赶超越动力形成机制来构建,强化正确用人导向,激发干部作风养成,有力推动了各项事业的健康发展。【详细】
在运用“三项机制”中,宝鸡市坚持落小落常、落细落实,对照“三项机制”条款建立责任清单......【详细】
      汉中市统筹谋划、精准运用,将“三项机制”和追赶超越、目标考核有机融合,从指标设置、推行措施、问题整改等各方面细化机制......【详细】
     渭南市对标省委要求,聚焦追赶超越目标、强化考核支撑,强化干部选用、推动作风转变,力促“三项机制”落实落细......【详细】
       岐山县推行“三项机制”,对机关干部实行差异化考评,拉大奖惩差距,通过设立奖金池、荣誉池、资格池、惩戒池等“四池”,分类施策,极大鼓舞干部干事创业的热情。【详细】
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来源:当代陕西
     编辑:窦娣    美编:安然