党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央着力破除体制机制障碍,解放和增强人才活力,形成具有国际竞争力的人才制度优势,聚天下英才而用之。2016年,中央颁布《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,从中央到地方全面发力,加快推进人才培养、评价、流动、激励、引进等重点领域和关键环节的改革,为人才发展注入了强大动能。【详细】

     省委对人才工作历来高度重视。省委书记娄勤俭在省委常委会、全省科技创新大会以及到省委组织部调研等多个场合,就做好人才工作提出明确要求。

      2017年5月,西安出台《深化人才发展体制机制改革 打造“一带一路”人才高地若干政策措施》(亦称“23条”)。9月初,西安再度出手,又出台了7个方面20项引才新举措,构建起多元化招才引智新机制,显现出前所未有的力度。

      8月19日,西安市首届科技人才峰会暨“梦回长安校友行”活动上,20位两院院士,31所高校及科研院所负责人,600余名各类科技领军人才、留学归国创业人才、外籍专家以及西安17所高校校友代表聚集西安,深入开展智力项目交流合作。

     与发达地区相比,杨凌在区域位置和经济发展等“硬实力”方面不占优势,更需在政策扶持、平台搭建、优化环境等“软实力”方面着力。

     面对日趋激烈的人才竞争,渭南市通过出政策、搭平台、给扶持等办法,全方位、多层次、多领域地按需吸纳人才、合理配置人才、精心服务人才,建立起开放灵活的引才机制,着力建设“近者悦、远者来”的区域人才集聚新高地。

     近年来,宝鸡市大力实施人才强市战略,积极改善人才政策环境,不断完善人才配套服务,稳步推进十大重点人才工程,广泛开展引才引智活动,全市引才聚才、识才爱才、敬才用才的氛围日益浓厚。

     要进一步为高层次人才提供广阔的事业平台、优越的生活待遇、高效的体制环境、良好的创新氛围,加大对高层次专家以及高精尖缺工作的支持。

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     要将人才为建设所用,关键还在于如何留住人才。打造人才的关键就在于打造环境,而这正需要产城融合的发展模式。

   


 

    核心技术靠化缘是要不来的,只有自力更生。核心竞争力也不会凭空而来,归根结底要靠人,靠人才。


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评论
      专家是党和国家的宝贵财富,是党执政兴国的重要依靠力量。领导干部联系专家要做到真、情、实、意。


“真”,真正树立人才是“第一资源”理念。

“情”,带着深厚感情与专家谈心交心。

“实”,帮助专家解决实际问题和困难。

“意”,发挥专家智库作用广泛听取意见。

     求才,最重要的是真诚,是真心实意地渴求人才,而不是以“爱才”之名沽名钓誉。
来源:《当代陕西》