积极调动人才活力。坚持党管人才,深入推进人才强省战略,促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。深化人才管理体制改革,转变政府人才管理职能,保障和落实用人主体自主权,健全市场化、社会化人才管理服务体系。改进人才培养支持机制,实施人才重点工程和计划,统筹加强各类人才队伍建设,用好现有人才、稳定关键人才、培养青年人才、引进稀缺人才、集聚高端人才。【详细】

   从西部大开发到“一带一路”战略的实施,从成为全国统筹科技资源改革试点省份到自由贸易试验区的设立,古老深沉而又散发着勃勃生机的三秦大地,不断焕发的发展新机遇吸引着各方精英的目光,让更多优秀人才在追赶超越的历史新征程中迸发智慧和力量。【详细
给人才松绑 改革藩篱束缚
   实现追赶超越,关键在干部,出路在人才,归根结底靠人才。而人才活力能否充分迸发,关键在人才发展体制机制改革。
为人才服务 搭建干事平台
   事业平台是吸引人才、激励人才的重要因素,只有为人才搭好台,才能让人才唱好戏。我省紧紧抓住国家把陕西确定为创新型省份、统筹科技资源改革试点省份、高新产业基地和自由贸易试验区的机遇,加快政府职能从研发管理向创新服务转变,为各类人才创新创业提供更多机会和空间。
向人才倾斜 强化激励机制

   能否留住人才、用好人才,强化激励是关键。我省不断完善人才激励机制,让人才实现名利双收,最大限度激发各类人才干事创业积极性。

西安光机所 让人才领跑成果转化“第一棒”

   西安光电所打破体制内院所的围墙,成为全社会的创新平台;大胆鼓励科研人员“持大股”,打破脑力大锅饭;短短几年间,引进海外高端创业团队40余个,孵化出高科技企业150余家,形成高端激光装备制造、光电子集成电路和民生健康等三大产业集群,带动4000余人就业……

    法士特人力资源部门与几十所国内知名高校合作建成“校企人才招录直通车”,并专门设立“法士特齿轮奖学金”,吸引优秀毕业生加盟。同时,利用“人才招聘和职业规划一体化平台”,安排人力资源专家现场对求职者进行职业生涯规划的指导,让人才在入职前就能够看到职业方向和发展前景。

    近年来,西北工业大学牢固树立大人才观,立足学校特色,践行“高端引领,整体开发”人才发展战略,努力构建人尽其才、才尽其用、众筹辉煌的人才发展新局面,激发各类人才创新活力和潜力,为建设“双一流”大学谱写人才工作创新发展的新篇章。

    近年来,西安通过“科技大市场”统筹科技资源,创新市场化服务,在鼓励和支持人才创新创业,通过技术经理人推动创新成果产业转化上进行了积极的创新探索。

    2016年,宁陕县17个贫困村“销号”、5298名贫困人口脱贫“越线”,占计划的120.4%。脱贫攻坚工作绩效考核获全省优秀等次,年度考核位居全市第二。同时,该县被列为全省现代农业精准扶贫、金融扶贫、旅游扶贫、兜底脱贫、财政涉农资金整合、生态脱贫“六个试点县”。成绩背后,是宁陕县凝聚人才合力,以“扶技扶智”引领脱贫,不断提升人才引领脱贫攻坚的动力“引擎”。

商洛市中心医院 “不求所有、但求所用”引进急需人才

    近年来,商洛市中心医院大力实施“人才兴院、科技强院”战略,创新引才机制,合理配置与开发人力资源,构建了一支专业齐全、结构合理、素质优良的医疗人才队伍,为医院的快速发展奠定了坚实基础。

任晓兵 为祖国,不惧路远途艰

    我们要思考做第一,不要只局限于跟踪第一。十年前我们只需要跟踪国际前沿,但现在需要的是超越,需要培养一批争做世界第一的人才。这也是我对青年学者的最大期许。”  

——任晓兵

    任晓兵早年求学于西安交通大学,1994年获工学博士。2017年1月举行的国家科学技术奖励大会上,西安交通大学教授任晓兵主持的“基于晶体缺陷调控的铁性智能材料新物理效应”荣获2016年度国家科学技术奖——国家自然科学奖二等奖。【详细】

    很多人知道米磊是博士,是搞科研的,但很少有人知道他也是一位“创业者”。作为“国家级科技企业孵化器”中科创星的创始合伙人,国内第一个“硬科技”概念的首创者。米磊的创业经历让他成为科技创业者中较早理解和实践商业规则的探路人,他现在的主要工作就是专门帮助科研团队适应市场进行创新创业。米磊戏称自己是“做科研里最懂投资的人”。【详细】

米磊 领军创业“硬科技”的创客

    “我觉得在科研成果产业化过程中,科研人员思维的转变更多时候比能否拉到投资更重要。”

 ——米磊

    今年1月19日,经省委、省政府同意,省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《陕西省“十三五”人才发展规划》。

    《规划》提出,力争到2020年,我省人才竞争的比较优势进一步确立,进入全国人才强省行列。

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    5月8日,西安市正式发布《西安市深化人才发展体制机制改革 打造“一带一路”人才高地若干政策措施》。最大限度吸引“高精尖缺”人才,形成西安具有国际影响力的人才制度优势,激发各类人才在西安创业创新的活力。

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   2017年1月,省委办公厅、省政府办公厅联合印发《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》,围绕我省实施人才强省战略和实现追赶超越目标,深入推进全省人才发展体制机制改革,最大限度激发人才创新创造创业活力,提出了36条操作性强、含金量高的具体措施。

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来源:《当代陕西》