建强党支部:着力加强农村带头人队伍建设,注重政治素质好、群众威信高、致富带富能力强带头人进入村级党组织领导班子。持续整顿软弱涣散村党组织,确保每个基层党组织都能发挥作用,使之成为推动脱贫攻坚的领导核心。

       做大“X”:充分发挥党支部的核心领导作用和市场主体的带动作用,形成 “三富帮一穷,想穷不得穷”的正向效应。(“X”有五种基本形态,即社区工厂促动、龙头企业带动、现代园区牵动、旅游景区互动、合作组织联动)

  • 带动贫困户村级党组织代表贫困户根本利益,确保贫困户土地资本、劳力等在与市场主体合作中保值增值。[详细]

       汉中认真贯彻省委确定全省基层党组织建设提升年要求,探索开展以电话访谈、社会调查、组织评价、网络测评为主要手段的“两力两率”调查测评,丰富拓展基层党建工作评价方式,有力助推全面过硬工程实施,有效提升全市基层党建工作科学化水平。

       坚持同向发力,建立“四位一体”调查测评工作体系。突出评价重点,科学设置调查测评内容。强化两个结合,优化设置调查评价方式。落实从严要求,严明调查测评工作纪律。确保测评结果公平公正。

  • “两力两率”调查测评,推进了基层党建工作任务落实,进一步密切了党群干群关系、完善了党建工作评价体系。[详细]

       按照中组部党建研究所“中国特色党建智库建设研究”课题要求,陕西省委组织部和渭南市委组织部共同承担其中子课题“中国特色党建智库建设体制机制问题研究”调研任务。
       渭南市党建智库建设方面的主要做法是突出“四点联动”:一是以高度重视为“切入点”;二是以构架组织体系为“基本点”;三是以开展课题研讨为“关键点”;四是以抓人才队伍建设为“支撑点”。
       在洛南这个国家级贫困县,“党建领航·脱贫攻坚”已成为党建与扶贫深度融合的主题。该县通过充分发挥各级党组织和党员在脱贫攻坚中的政治引领和先锋模范作用,使组织优势转化为扶贫优势,党建活力转化为攻坚动力,走出了一条基层党建领航精准脱贫的新路子。
       让优秀党员在支部中“唱主角”、让党员干部在扶贫中“挑大梁”,这是洛南县党建与扶贫深度融合的一大亮点。
  • 该县创新推行“双推双审双选”村级换届工作法, 拓宽村级党组织书记选拔视野,使一大批优秀外出务工经商人员、企业家、复退军人和大学生村官进入村级党支部书记岗位,为脱贫攻坚提供了坚强的组织保障。[详细]

        从2015年8月起,铜川市委针对全市非公有制经济组织中小微企业居多的情况,向重点非公企业派出了“红色特派员”———第一书记。
       通过抓党建、聚人心、促发展,发挥党组织和党员作用,服务企业发展,维护职工权益,化解劳资矛盾,培育企业文化,为企业发展增添红色动力,实现了党建工作与生产经营“互动双赢”,得到企业出资人的广泛认可,受到企业党员职工的普遍欢迎。充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
  • 全市选派的15名第一书记以“评星晋级、争创双强”活动为抓手,把抓班子、强组织、带队伍、建阵地、定制度、促规范作为首要任务,使党的红色细胞在非公企业释放出更多正能量。[详细]

       潼关县委针对撤村并镇后村(社区)地域面积扩大、党员人数增多、土地集约使用、产业融合升级、集中供给服务的实际,根据各村(社区)不同情况,优化基层党 组织设置,因人因事划分功能支部,明确隶属关系,构建了镇党委+村党委(总支)+功能型党支部(支部委员会)的新组织体系。

       潼关突破基层支部地域性设置模式,围绕大局建组织、围绕中心工作建组织、针对具体事务建组织,逐步实现党建引领,促进发展的良好格局。

  • 成效:解决了就党建抓党建的问题;发挥了无职党员的先锋模范作用;培训锻炼了一批优秀的干部;推动了农村工作的快速发展。[详细]

       近年来,随着改革的不断深入和经济的快速发展,社区组织结构、人员结构、社会结构发生了深刻变化,针对新形势下社区管理存在的“短板”,该县县委大胆探索,尝试在社区实行“大党委”制度,让社区群众充分感受到了党的温暖,使社区管理迈上了新台阶。
       该县社区“大党委”是这样构成的:以党员组织关系、单位身份不变为前提,将条件成熟的社区党总支(支部)升格为党委,把辖区内村、社区党组织、非公企业和社会组织的党组织全部纳入其中,对辖区内机关事业单位党组织实行“双重管理”。
  • 社区党委委员按“选任结合、专兼职互补”的方式产生,吸纳驻社区单位党组织负责人、在职党员等进入领导班子,有效提升社区党委领导班子工作合力。[详细]

       白河在“两学一做”中,充分认识到流动党员的学习教育是“两学一做”教育中的一个盲区。在实践学习中,白河县探索互联网+模式,把支部的触角延伸到网上, 建立互动的网上党支部,把党员连在线上。通过这种方式实现“党员走到哪里,支部工作就联系到哪里”,紧紧地把外出的流动党员连在线上,凝聚在党支部周围。
  • 白河针对不同行业,不同层次的党组织和党员,灵活施策,坚持集体学习和个人自学相结合,设立学习目标坚持专题研讨和讲党课的方式相结合的学习方法。[详细]

       陕西法士特集团公司党委以服务企业改革发展和生产经营为中心,抓基层,打基础,探索形成“下沉服务型”党建工作新模式,使党的政治优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势,推动生产经营持续向好发展。
  • “下沉服务”重点是指党委将工作重心前移,下移到基层党支部,将传统“发通知、下文件”较为单一的工作模式逐步向“走基层、访实情、送服务”的精细化模式转变,推行党支部工作标准化,定期对基层党支部实行“多对一”指导检查,将“考核”与“服务”融为一体,有效实现对基层党组织管理的科学化、规范化、程序化、系统化和精细化,激发基层党组织工作活力,为公司经营目标顺利实现奠定坚实的政治基础,提供可靠的组织保障。[详细]

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